Garants des chiffres et de la responsabilité morale des activités de leur unité, ces professionnels accompagnent et conseillent les managers en assumant une double mission : piloter et contrôler la performance, la tenue des comptes ainsi que la gestion prévisionnelle, en veillant au respect des obligations légales.

• Élaborer et piloter le processus budgétaire.
• Analyser les performances, proposer des plans d’amélioration et des conseils.
• Établir le reporting et les prévisions.
• Élaborer des normes, des tableaux de bord de gestion et les contrôler.
• Analyser et justifier les comptes.
• Réaliser les comptes de bilan et de résultat.
• Réaliser une veille réglementaire financière.

• Connaissance de la stratégie, du fonctionnement, de l’organisation et des métiers de la banque.
• Connaissance des opérations et transactions sur les appareils de gestion.
• Connaissance des outils et méthodes de projections.
• Capacité à optimiser la gestion des ressources.
• Maîtrise de l’analyse et du traitement de l’information comptable et financière.
• Capacité à proposer des plans d’amélioration.
• Maîtrise des techniques de gestion et d’organisation d’une unité.
• Maîtrise des techniques de management.
• Maîtrise des procédures administratives et comptables liées à l’activité.

• Bac + 4/5 en finance, comptabilité, contrôle/audit/ingénierie financière/sciences du management option finances d’entreprise et contrôle de gestion.
• Master 2 en sciences juridiques et financières IUP banque et finances DECS (Diplôme d’études comptables supérieures).
• Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).
• Diplôme supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).
• École de commerce, option audit/finances.

• Esprit d’initiative et de leadership.
• Capacité à analyser et synthétiser.
• Capacité à argumenter pour convaincre.
• Curiosité, méthode et rigueur.
• Capacité à conduire des politiques de changement.