Pour répondre à des offres, le traditionnel CV, la lettre de motivation et l’entretien d’embauche sont des passages obligés et clés dans votre parcours.

Mots d’ordre pour les candidats à l’alternance : professionnaliser sa présence sur les réseaux, suivre l’actualité des entreprises et se faire repérer par les recruteurs.

Compétences techniques
Les compétences techniques revêtent une importance primordiale dans la recherche d'une alternance en finance. Les recruteurs recherchent des candidats capables de maîtriser des outils spécifiques et de comprendre les principes fondamentaux de ce secteur. Parmi les aptitudes recherchées, on retrouve souvent la maîtrise des logiciels de gestion financière, la capacité à analyser des données financières complexes et la connaissance des principes comptables.

Compétences transversales
En plus des compétences techniques, les compétences transversales sont également essentielles pour réussir à trouver une alternance en banque. Les recruteurs privilégient des candidats dotés de bonnes dispositions de communication, capables de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement professionnel exigeant. La rigueur, le sens de l'organisation et l'habileté à gérer le stress sont par ailleurs des qualités appréciées dans le domaine. La curiosité intellectuelle et la possibilité à apprendre rapidement sont des atouts indéniables pour s'adapter aux évolutions de la finance.

Contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage constitue l'une des modalités les plus courantes pour suivre une alternance en banque. Il s'adresse principalement aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, mais peut également être proposé aux personnes en situation de handicap ou aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Ce contrat permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance entre un établissement d'enseignement et une entreprise bancaire. L'apprenti bénéficie ainsi d'une formation théorique en parallèle à une expérience professionnelle. Le contrat d'apprentissage peut durer de un à trois ans, selon le niveau de formation et le type de diplôme préparé.

Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une autre modalité possible pour suivre une alternance en banque ou en finance. Contrairement au contrat d'apprentissage, ce type de contrat est ouvert à un public plus large, notamment aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans, aux bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active) ou de l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique), ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. Le contrat de professionnalisation permet à l'alternant de bénéficier d'une formation en alternance tout en étant rémunéré par l'entreprise. La durée du contrat varie généralement entre six mois et deux ans, selon le niveau de qualification visé et les objectifs de formation.
 

Après avoir suivi une alternance en finance, les perspectives d'évolution sont nombreuses et prometteuses. En effet, ce type de formation offre une véritable passerelle vers le monde professionnel.

Emploi à l’issue de l’alternance
Grâce à l'expérience acquise pendant leur formation, les jeunes diplômés sont souvent très appréciés des recruteurs. Ils peuvent ainsi prétendre à des postes variés, tels que chargé de clientèle, analyste financier, gestionnaire de portefeuille ou encore conseiller en investissement. De plus, de nombreuses entreprises proposent à leurs alternants des contrats à durée indéterminée à l'issue de leur formation, ce qui constitue une réelle opportunité de carrière.

Possibilité de poursuite d’études
Outre l'accès à l'emploi, une alternance en banque offre également la possibilité de poursuivre ses études. De nombreux établissements d'enseignement supérieur proposent des cursus permettant d'obtenir des diplômes de niveau supérieur, tels que des licences professionnelles, des masters spécialisés en finance ou en banque, voire des doctorats en sciences économiques. Cette voie est particulièrement prisée par les alternants souhaitant approfondir leurs connaissances et accéder à des postes à plus haute responsabilité dans le domaine financier.
 

* Observatoire des métiers de la banque, 2021

** Atlas, 2021