Qu'est-ce qu'un Professionnel des ressources humaines ?
Ces professionnels veillent à répondre aux besoins de l’ensemble des métiers de la banque, en termes de recrutement, de formation professionnelle, de carrière et plus largement de stratégie RH.
Que fait un Professionnel des ressources humaines ?
Assurer le recrutement des nouveaux personnels et les besoins professionnels des collaborateurs en place.
Élaborer et mettre en place la stratégie RH de la banque.
Assurer et suivre le parcours professionnel de chaque collaborateur de façon individualisée.
Identifier les besoins en formation professionnelle et les mettre en œuvre.
Accompagner les transformations et les changements RH et sociaux de la banque.
Compétences
Maîtrise du droit du travail, des dispositifs législatifs et réglementaires de la banque.
Connaissance des techniques et des outils de gestion RH.
Compétences managériales et en dialogue social.
Maîtrise des outils de GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels), de mobilité et numériques.
Formations & pré-requis
BTS, DUT, Licence ou Licence Professionnelle en ressources humaines, comptabilité, gestion, droit ou psychologie du travail idéalement en alternance.
Bachelor spécialisé en Ressources Humaines dans des écoles spécialisées.
Cursus en Ecole de commerce, en école spécialisée en RH.
Master en IEP ou en université spécialisé en gestion des Ressources Humaines, droit du travail, droit social, gestion ou management.
Qualités
Aisance à l’oral et à l’écrit.
Sens de l’éthique, de l’écoute et déontologie.
Capacité à s’adapter et à développer de nouvelles compétences.
